Vous souhaitez faire un bilan de compétence ?
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel
Vous vous questionnez sur votre carrière ?
Vous envisagez une reconversion, une évolution ou un nouveau projet ?
Changer de métier ou se reconvertir
Évoluer professionnellement
Créer ou reprendre une entreprise
Retrouver un équilibre professionnel
Clarifier ses motivations et compétences
POUR QUI ?
. Salariés du secteur privé
. Demandeurs d’emploi
. Toute personne en réflexion professionnelle
L'objectif un bilan de compétences ?
Vous avez besoin d'un nouveau collaborateur ?
Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui vous aide à faire le point, retrouver du sens et construire un projet professionnel concret et réaliste.
Nos formules
3 accompagnements
- Le bilan de compétences vous permet de :
- Identifier et valoriser vos compétences
- Clarifier vos motivations et critères de choix
- Explorer des pistes professionnelles réalistes
- Définir un projet structuré
- Construire un plan d’action concret
- 1 000 €
- 12 heures
Accompagnement essentiel personnalisé
- 1 600€
- 16 heures
Tests et mises
en situation
- 2 800€
- 24 heures
Accompagnement recherche d’emploi
Votre bilan peut être financé via votre Compte Personnel de Formation, CPF à hauteur de 1600€ ou le Plan de Développement des Compétences de votre employeur.
témoignages
99 % de satisfactions
À la suite de son bilan de compétences réalisé avec AZ Rectutement, Estelle a choisi d’effectuer une reconversion professionnelle complète.
« Au départ, le bilan de compétences était la suggestion d''une amie. Cet accompagnement s’est présenté comme une occasion de faire le point sur mon métier et mettre le doigt sur la raison pour laquelle je me sentais mal dans mon poste. Bien sûr, il y a eu des choix à faire comme un effort sur mon salaire mais je l’ai accepté dans la mesure où mon nouveau métier a du sens. De juriste vers un poste dans l'hotellerie C’est essentiel d’être accompagné lorsque l’on souhaite changer de métier car c’est une période difficile où l’on doute de tout.
Estelle
Juriste
Si je n’avais pas été soutenu, je ne me serais jamais lancé » explique Florent. Un grand merci pour accompagnement et le soutien.
Thomas
Informaticien, a créé son entreprise
Je trouve que les outils, la méthode et le contenu du bilan ont été totalement adapté : le bilan de compétences implique que chaque entretien soit d’une durée suffisante pour permettre à la fois des phases d’écoute, de soutien et d’autres moments de motivation, de mise en situation concrète, de projection : je n’ai jamais été frustré ou « pressé » par le temps lors de ces différentes phases.
J’ai le sentiment d’avoir reçu autant que j’ai donné : lorsque j’ai exposé les raisons de cette démarche et mes attentes, ma conseillère a pensé dès le début à une série d’outils adaptés.
Julien
Chargée de mission informatique
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Un premier entretien gratuit vous permet de découvrir la démarche et poser toutes vos questions.